کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
7257093 1472411 2014 11 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Multigenerational organisations: A challenge for technology and social change
ترجمه فارسی عنوان
سازمان های چندگانه: یک چالش برای تکنولوژی و تغییر اجتماعی
کلمات کلیدی
نیروی کار پیری، سازمان های چند نسلی، فناوری و تغییر اجتماعی، افسانه پیری، تحقیق پیری،
ترجمه چکیده
ابتدا زمینه پیری با تمرکز خاصی بر تغییرات جمعیتی و اجتماعی مواجه شده است. پنج "اسطوره های پیری در سازمان ها" به دنبال سه حوزه تحقیقاتی که نسبتا توسعه یافته اند: مفهوم "نیروی کار چند نسلی"؛ فرصت های بازار ارائه شده توسط پیری؛ و ارتباط بین پیری و تکنولوژی. سهم مقالات در این موضوع خاص، به دنبال نتیجه گیری در مورد نیاز به جهت های جدید در تحقیق است که عوامل فنی و اجتماعی مرتبط با پیری را در سازمان پیوند می دهد.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی مدیریت، کسب و کار و حسابداری کسب و کار و مدیریت بین المللی
پیش نمایش مقاله
سازمان های چندگانه: یک چالش برای تکنولوژی و تغییر اجتماعی
چکیده انگلیسی
First the context of ageing is explored with a particular focus on the demographic and social changes faced by organisations. Five 'myths of ageing in organisations' are discussed followed by three areas where research is relatively underdeveloped: the concept of a 'multi-generational workforce'; the market opportunities offered by ageing; and the linkage between ageing and technology. The contributions of the papers in this special issue are outlined, followed by a conclusion on the need for new directions in research that link technological and social factors related to ageing in organisations.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Technological Forecasting and Social Change - Volume 89, November 2014, Pages 273-283
نویسندگان
, ,