Institutional correlates with female board representation

برابری جنسیتی در هیئت مدیره یک مسئله جهانی و بسیار سیاسی است. تا امروز، تفاوت قابل ملاحظهای بین کشورها در نمایندگی هیئت مدیره زنان وجود دارد. ما عوامل نهادی مربوط به عرضه و تقاضا در ارتباط با این مسئله را مورد بررسی قرار می دهیم. نتایج ما نشان می دهد که محیط زیست اجتماعی برابری جنسیتی به زنان بیشتر در هیئت مدیره کمک می کند، عمدتا از طریق تقویت عرضه نامزدهای مناسب. بنابراین، سقف شیشه ای باید از طریق یک تلاش عرضه ی اجتماعی، که نیاز به تکمیل مقررات تقاضا (سهمیه ای) دارد، بهبود یابد.