Bankruptcy and the difficulty of firing

شرکت ها ممکن است از اخراج به عنوان مکانیسم پیشین استفاده کنند تا از ورشکستگی جلوگیری کنند. با این وجود، قانون کار ملی ممکن است برخی محدودیت هایی را اعمال کند که تصمیم شلیک کارفرما را به تعویق می اندازد. این تحقیق مسیری قانونی متفاوت برای سیاست گذاران ارائه می دهد که هدف آن کاهش استفاده از ورشکستگی بدون اقدام در طراحی قانون ورشکستگی است. با استفاده از نمونه ای از 33 کشور از سال 2007 تا 2015، نشان می دهیم که کل مقدار محدودیت های شلیک منجر به ورشکستگی بیشتر می شود. وظیفه قانونی کارفرمایان نسبت به اخذ یک شخص از طرف شخص ثالث، موجب افزایش تعداد ورشکستگی می شود. به احتمال بسیار زیاد استراتژی نجات کارفرمایان نظارت جدی پس از نظارت بر قراردادهای کاری و یا یک مخالفت قانونی قوی با تصمیم اتخاذ از طرف چنین شخص ثالثی دارد. علاوه بر این، کدهای کار که قوانین اولویتی در مورد بازپرداخت را اعمال می کنند، می تواند استفاده از ورشکستگی را افزایش دهد.