The side effect of pension reforms on the training of older workers. Evidence from Italy

با توجه به اصلاحات بازنشستگی، حداقل سن بازنشستگی در ایتالیا به طور قابل ملاحظه ای بیش از 50 سالگی بین بخش دوم دهه 1990 و اوایل دهه 2000 افزایش پیدا کرد. ما ارزیابی می کنیم که آیا این اصلاحات مربوط به مشارکت آموزش و پرورش توسط کارکنان بخش خصوصی در سن 40-54 ساله بود که طی سال های مربوطه به پنجاه سال خود وارد شدند. ما شواهدی از تأثیر قابل توجهی پیدا می کنیم: برآوردهای ما نشان می دهد که افزایش 9 درصدی در میزان آموزش پس از افزایش یکساله در حداقل سن بازنشستگی نشان می دهد. ما همچنین نشان می دهیم که در حالی که سیاست هایی که افق کار باقی مانده را افزایش می دهند در افزایش مشارکت آموزش کارکنان ارشد در دهه چهل و اوایل دهه 50 تاثیر می گذارد، سیاست های سنتی آموزش و پرورش که هدف کاهش هزینه های آموزشی با ارائه یارانه ها هستند بی فایده است.