Disappearing routine jobs: Who, how, and why?

در طول 35 سال گذشته، وضعیت اشتغال در دستمزدهای متوسط ​​و مشاغل معمول در ایالات متحده را مطالعه میکنیم. کاهش در درجه اول به دلیل تغییر در تمایل به کار در مشاغل معمول برای افراد از مجموعه ای کوچک از گروه های جمعیتی است. این گروه های مشابه، بخش قابل توجهی از افزایش اشتغال و اشتغال در دستمزد کم، شغل های غیر دستی معمولی که در همان دوره مشاهده می شود، به میزان قابل ملاحظه ای افزایش می یابد. ما یک مدل کلی نئوکلاسیک از بازار کار را که شامل مشارکت درونی و انتخاب شغلی است تحلیل می کنیم. در پاسخ به افزایش تکنولوژی اتوماسیون، این چارچوب مشتمل بر یک توافق بین بازنشستگی استخدام در سراسر مشاغل و تخصیص مجدد کارگران به سمت عدم اشتغال است. به لحاظ کمی، ما متوجه می شویم که این مدل استاندارد، بخش کوچکی از کاهش مشترک در اشتغال معمول و افزایش اشتغال دستی و عدم اشتغال را غیرممکن می کند.