The pros and cons of sick pay schemes: Testing for contagious presenteeism and noncontagious absenteeism behavior

این مقاله یک چارچوب تحلیلی را فراهم می کند و از داده های ایالات متحده و آلمان استفاده می کند تا برای حضور در ارتباط با تهدیدات مخرب و منافع منفی در بیمه بازنشستگی بیمار، آزمایش شود. بخش اول، از داده های فرکانس گوگل آنفلوآنزای پرحرارت و اجرای پیوسته مطالبات بیمارستانی ایالات متحده، استفاده می کند تا با استفاده از یک چارچوب کاهش یافته، میزان بیماری آنفلوآنزا کاهش یابد پس از آنکه کارکنان دسترسی به حقوق بیمار را پرداخت می کنند. بعد، یک چارچوب نظری ساده، شواهدی را در مورد مکانیسم های عرضه کننده کارهای رفتاری ارائه می دهد. این مدل، از لحاظ تئوری، تنظیمات عرضه کار به طور کلی (خطرات اخلاقی) را به سوءاستفاده مسری و رفتار غیبت غیرواقعی تجزیه می کند و شرایط تضمین شده را به وجود می آورد. بخش آخر نشان می دهد که چگونه مدل را با بهره گیری از اصلاحات پرداخت بیمار در آلمان و داده های مربوط به سطح اداری در مورد بیماری های بیمار تحت تأیید تشخیص داده شود. آزمایش تجربی نشان می دهد که کشش عرضه ی نیروی کار برای بیماری های مسری به طور قابل توجهی کمتر از بیماری های غیرواقعی است. بر اساس فرضیه های مدل سازی مدل، این یافته شواهد غیرمستقیم اضافی را برای وجود آگاهی مخاطره آمیز ارائه می دهد.