A life cycle model of health and retirement: The case of Swedish pension reform

سوئد یکی از اندک اقتصادهای غربی است که در سال های اخیر اصلاحات زیادی در بازنشستگی انجام داده است. این با انتظارات بزرگ انجام شد، اما تجزیه و تحلیل رسمی کمی انجام شد. در این مقاله، یک مدل عرضه کار برای مدل های چرخه عمر را برای کم کردن نتایج پیش بینی شده از عرضه نیروی کار این اصلاح ارائه می کنیم. در چارچوب ما، افرادی که وقت خود را برای متوقف کردن کار و با معیارهای واجد شرایط بودن انتخاب می کنند، در صورت درخواست برای معلولیت و مزایای بازنشستگی. نمایندگان در مهارت های ناهمگن هستند و شوک های خارجی به سلامتی در طول زندگی شان می رسند. ما دریافتیم که سیستم حقوق بازنشستگی جدید انگیزه های زیادی برای مشاغل مداوم کارگران سالمند ایجاد می کند. این اخبار امیدوار کننده برای کشورهایی است که با اصلاحات بازنشستگی مواجه هستند و نشان می دهد که درس سوادآموزی قابل یادگیری است.