کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
7388239 1480802 2016 20 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Worker flows and job flows: A quantitative investigation
ترجمه فارسی عنوان
جریان کار و جریان کار: یک مطالعه کمی است
کلمات کلیدی
ترجمه چکیده
در این مقاله خواص کمی یک مدل جستجو / تطبیق شرکت چند کارگر مورد بررسی قرار گرفته و به بررسی میزان انتقال نیروی کار و نرخ جریان شغلی می پردازد. ما نشان می دهیم که اجازه می دهد برای انتقال شغل به شغل در مدل ضروری است به طور همزمان برای ویژگی های دوره ای گذر از کارگران و نرخ جریان شغلی. مهم این نتیجه، تمایز بین میزان ایجاد شغل و میزان استخدام و بین نرخ تخریب شغلی و میزان اخراج است. در مدل بدون انتقال شغل به شغل، این تفاوت ها اساسا ناپدید می شوند، بنابراین غیرممکن است به طور همزمان تکرار ویژگی های چرخه ای هر دو جریان بازار کار.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی اقتصاد، اقتصادسنجی و امور مالی اقتصاد و اقتصادسنجی
پیش نمایش مقاله
جریان کار و جریان کار: یک مطالعه کمی است
چکیده انگلیسی
This paper studies quantitative properties of a multiple-worker firm search/matching model and investigates how worker transition rates and job flow rates are interrelated. We show that allowing for job-to-job transitions in the model is essential to simultaneously account for the cyclical features of worker transition rates and job flow rates. Important to this result are the distinctions between the job creation rate and the hiring rate and between the job destruction rate and the layoff rate. In the model without job-to-job transitions, these distinctions essentially disappear, thus making it impossible to simultaneously replicate the cyclical features of both labor market flows.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Review of Economic Dynamics - Volume 22, October 2016, Pages 1-20
نویسندگان
, ,