کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
7388259 1480803 2016 13 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
The aggregate matching function and job search from employment and out of the labor force
ترجمه فارسی عنوان
تابع تطبیق جمع و جستجوی شغلی از استخدام و خارج از نیروی کار
کلمات کلیدی
ترجمه چکیده
اکثر شغل های جدید در ایالات متحده توسط کارگران ناشی از اشتغال و یا از نیروی کار (عدم فعالیت) پر شده است. با این حال، زیرا تعداد افرادی که در این گروه ها مشغول به کار هستند مشاهده نشده اند، اغلب در مطالعات بازار کار تجربی نادیده گرفته می شوند. در عوض، این مقاله به جای استفاده از تکنیک های متغیر غریزی برای برآورد تطبیق تابع جمع - ارتباط بین استخدام، شغل خالی و شغل های جستجوگر استفاده می کند - در حالیکه در نظر گرفتن جستجوگران از بیکاری، اشتغال و عدم فعالیت. مهم این است که برآورد به کارآیی (مطابقت) اجازه می دهد که این سه گروه از جستجوگران شغل را به طور متوسط ​​و در طول زمان تغییر دهند. این مقاله دریافت می کند که تقریبا نیمی از افزایش بیکاری در ایالات متحده طی دوره رکود بزرگ با کاهش کارآیی مسابقه بیکاران به اثبات رسیده است. این به شدت با مطالعات قبلی مقایسه می شود که بازدهی بازی را کم اهمیت تر می کند.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی اقتصاد، اقتصادسنجی و امور مالی اقتصاد و اقتصادسنجی
پیش نمایش مقاله
تابع تطبیق جمع و جستجوی شغلی از استخدام و خارج از نیروی کار
چکیده انگلیسی
The majority of new jobs in the U.S. is filled by workers coming from employment or from out of the labor force (inactivity). Yet, because the number of job seekers in these groups is unobserved, they are often ignored in empirical labor market studies. This paper, instead, uses latent-variable techniques to estimate the aggregate matching function - a relation between hires, vacant jobs and job seekers - while considering searchers from unemployment, employment and inactivity. Importantly, the estimation allows for the (match) efficiency with which these three groups of searchers find jobs to vary on average and over time. This paper finds that almost half of the rise in U.S. unemployment during the Great Recession is explained by a drop in match efficiency of the unemployed. This contrasts sharply with previous studies which found match efficiency to be quantitatively unimportant.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Review of Economic Dynamics - Volume 21, July 2016, Pages 16-28
نویسندگان
,