A comparative study of the application of systems thinking in achieving organizational effectiveness in Malaysian and Pakistani banks

این مقاله، مطالعه تطبیقی ​​صنعت بانکی مالزی و پاکستان است. هدف مقاله، بررسی تاثیر تفکر سیستم های فردی بر اثربخشی کلی سازمان است. افراد ماهر به عنوان دارایی سازمان شناخته می شوند، به ویژه هنگامی که این افراد توانایی های تفکر سیستم را نشان می دهند که در دستیابی به اثربخشی کمک می کند. نمونه 368 نفر از پاسخ دهندگان متعلق به سطوح پایین و متوسط ​​در بخش بانکی هر دو کشور بودند. نتایج نشان می دهد که کارکنان بانکی مالزی پیش از همتایان خود در پاکستان در حال استفاده از تفکر سیستم هستند. این مطالعه در افزایش درک اهمیت تفکر سیستم برای اثربخشی سازمانی مهم است. این مطالعه دارای پیامدهای مدیریتی برای مدیریت ارشد بانک ها است.