Contextualizing speed and cross-border acquisition performance: Labor market flexibility and efficiency effects

توافق عمومی وجود دارد که ادغام خرید برای تعیین عملکرد اجرایی تعیین کننده است. علیرغم این توافق، نتایج ناهمگونی در اقدامات ادغام وجود دارد، مانند سرعت ادغام با تحقیق تجربی که از مزایای ادغام سریع یا آهسته پشتیبانی می کند. ما استدلال می کنیم که محیط کسب و کار در اطراف خرید، بالقوه است تا آشتی با یافته های متضاد. ما توسعه می دهیم که عوامل سازمانی (به عنوان مثال، انعطاف پذیری و کارآیی بازار کار) بر روابط سرعت سرعت ادغام انسان و عملکرد در عملکرد اجرایی تاثیر می گذارد. با یک نمونه از 203 معاملات از خریداران از مرکز اروپا و اسکاندیناوی، ما در بر داشت یکپارچه سازی سرعت انسان و عملکرد تاثیر متقابل بر عملکرد کسب است. علاوه بر این، هر دو روابط با انعطاف پذیری و کارآیی بازار کار تعدیل می شوند، اما به روش های مختلف. پیامدها برای تحقیق و عمل بحث شده است.