کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
7413475 1481767 2017 10 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
National power distance, status incongruence, and CEO dismissal
ترجمه فارسی عنوان
فاصله نیروی ملی، عدم انطباق وضعیت، و اخراج مدیر عامل شرکت
کلمات کلیدی
ناسازگاری وضعیت، مدیرعامل اخراج، فاصله قدرت، تطبیقی ​​و بین المللی شرکت های بزرگ،
ترجمه چکیده
با استفاده از یک پایگاه داده بزرگ از شرکت های دولتی از 22 کشور، ما بررسی اثرات مستقل و تعاملی فاصله از قدرت ملی و عدم هماهنگی وضعیت در مورد احتمال اخراج مدیر عامل شرکت. عدم همبستگی وضعیت در یک تیم مدیریت برتر وجود دارد زمانی که تناقض در وضعیت اجتماعی و وضعیت سلسله مراتبی در میان اعضای تیم مدیریت برتر وجود دارد. ما متوجه می شویم که در حالی که فاصله نیروی ملی از احتمال اخراج مدیرعامل کمتر است، ناهماهنگی وضعیت تأثیر مثبتی بر اخراج مدیران شرکت دارد. علاوه بر این، تأثیر مثبت ناسازگاری وضعیت در جوامع مسافت پیمایشی زیاد است.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی مدیریت، کسب و کار و حسابداری کسب و کار و مدیریت بین المللی
پیش نمایش مقاله
فاصله نیروی ملی، عدم انطباق وضعیت، و اخراج مدیر عامل شرکت
چکیده انگلیسی
Using a large database of public companies from 22 countries, we examine the independent and interactive effects of national power distance and status incongruence on the likelihood of CEO dismissal. Status incongruence exists in a top management team when there is an inconsistency of social status and hierarchical status among top management team members. We find that whereas national power distance decreases the likelihood of CEO dismissal, status incongruence has a positive effect on CEO dismissal. Furthermore, the positive effect of status incongruence is more salient in high power distance societies.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Journal of World Business - Volume 52, Issue 6, November 2017, Pages 809-818
نویسندگان
, , , ,