کد مقاله | کد نشریه | سال انتشار | مقاله انگلیسی | نسخه تمام متن |
---|---|---|---|---|
7413491 | 1481767 | 2017 | 12 صفحه PDF | دانلود رایگان |
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Integration-responsiveness, local hires and subsidiary performance amidst turbulence: Insights from a survey of Chinese subsidiaries
ترجمه فارسی عنوان
ادغام-پاسخگویی، استخدام محلی و عملکرد فرعی در میان آشوب ها: بینش از یک نظرسنجی از شرکت های تابعه چینی
دانلود مقاله + سفارش ترجمه
دانلود مقاله ISI انگلیسی
رایگان برای ایرانیان
کلمات کلیدی
یکپارچگی جهانی، پاسخگویی محلی، استخدام محلی، آشفتگی محیطی، چین، عملکرد جانبی،
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی
مدیریت، کسب و کار و حسابداری
کسب و کار و مدیریت بین المللی
چکیده انگلیسی
We study MNE subsidiary performance in a turbulent, emerging economy, focusing on how locally hired managers and integration â responsiveness (I-R) influence performance outcomes. We augment I-R by considering how locally hired managers support or hinder global integration (GI) and local responsiveness (LR) in China. Analysis of data from 104 Chinese subsidiaries suggests higher proportions of locally hired managers do not support GI; GI is sufficient in its own right in dealing with turbulence, positively moderating the relationship between turbulence and performance. However, a higher proportion of locally hired managers does improve subsidiary performance amidst turbulence when accompanied by LR.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Journal of World Business - Volume 52, Issue 6, November 2017, Pages 842-853
Journal: Journal of World Business - Volume 52, Issue 6, November 2017, Pages 842-853
نویسندگان
Christopher Williams, Ana Colovic, Jiqing Zhu,