The impact of clawback provisions on information processing and investment behaviour

پیشنهادهایی که پس از آخرین بحران مالی سال 2008 انجام شده است، خواستار تمدید محدوده مقررات عقب افتادگی در قراردادهای جبران بیش از آنچه که معمولا قانونی مورد نیاز است. تحت چنین محدوده گسترده ای، مدیران برای خسارات وارده پاسخ خواهند داد. دلیل چنین محدوده گسترده ای این است که مقابله با انگیزه های ریسک پذیری بیش از حد که در حال حاضر در بسیاری از قراردادهای پاداش وجود دارد، باشد. ما استدلال می کنیم که چنین فراخوانی برای محدوده گسترده ای از مقررات نقض حقوق بشر، پیامدهای نظریه چشم انداز و استدلال انگیزشی را نادیده می گیرد. ما پیشنهاد می کنیم که اگر یک تصمیم سرمایه گذاری می تواند منجر به سود یا زیان برای یک شرکت شود، مقررات عقب افتادگی، در مقایسه با قراردادهای حق امتیاز تنها مانعی بر خطر است. در مقابل، اگر نتیجه تصمیم تنها بر اندازه احتمالی یک ضرر شرکت تاثیر بگذارد، مقررات عقب افتادگی منجر به ریسک اضافی در مقایسه با قراردادهای پاداش تنها می شود. علاوه بر این، ما استدلال می کنیم که پاسخگویی بیشتر در یک موقعیت از دست رفته منجر به یک فرایند استدلال انگیزه می شود. مدیران بیش از حد عوامل موفقیت پروژه مثبت و دست کم گرفتن خطر. ما پیشنهاد می کنیم که این اثر با وجود تحمل ریسکی بالاتر، به عنوان نظریه چشم انداز پیشنهاد می شود. از طریق آزمایش، شواهد تجربی را پیدا می کنیم که با پیش بینی های ما سازگار است. یافته های ما به بحث در مورد گسترش دامنه مقررات نقدی در قراردادهای جبران مدیریت کمک می کند. ما همچنین تحقیق در مورد نظریه چشم انداز را با نشان دادن این که فرآیندهای استدلال انگیزشی رخ می دهد حتی زمانی که نظریه چشم انداز به معنی تحمل ریسک بالاتری است، که به لحاظ مفهومی باید نیاز به استدلال انگیزشی را نادیده بگیرد، گسترش می دهد.