کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
7414934 1481859 2018 19 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
The effect of corporate culture on firm performance: Evidence from China
ترجمه فارسی عنوان
اثر فرهنگ سازمانی بر عملکرد شرکت: شواهد از چین
کلمات کلیدی
ارتقاء فرهنگ سازمانی، عملکرد شرکت، چین،
ترجمه چکیده
این مطالعه بررسی می کند که ارتقاء فرهنگ شرکت در عملکرد شرکت در چین از لحاظ ارزش بازار ثابت، عملکرد مالی شرکت و تولید نوآوری تاثیر می گذارد. شواهد سازگارانه ای وجود دارد که ترویج فرهنگ سازمانی منفی با ارزش بازار شرکت ارتباط مثبت دارد و به طور مثبت به تولید نوآوری مرتبط است و به طور قابل توجهی با عملکرد مالی شرکت ارتباط ندارد. علاوه بر این، تاثیر منفی ترویج فرهنگ شرکت در ارزش بازار شرکت ها، توسط شرکت های کوچک و شرکت های واقع در استان های کمتر توسعه یافته است. علاوه بر این، ما دریافتیم که برخی از تبلیغات ویژه فرهنگی شرکتی، مانند ارتقاء فرهنگ نوآوری و ارتقاء فرهنگ یکپارچه، به ارزش شرکت یا عملکرد مالی مربوط نیست. با این حال، ارتقاء فرهنگ نوآوری با تولید نوآوری ارتباط مثبتی دارد.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی مدیریت، کسب و کار و حسابداری حسابداری
چکیده انگلیسی
This study examines whether corporate culture promotion affects firm performance in China in terms of firm market value, firm financial performance and innovation output. We find consistent evidence that corporate culture promotion is negatively related to firm market value, positively related to innovation output and not significantly related to firm financial performance. In addition, the negative effect of corporate culture promotion on firm market value is driven by small firms and firms located in less developed provinces. Furthermore, we find that some specific corporate culture promotions, such as innovation culture promotion and integrity culture promotion, are not related to firm value or financial performance. However, innovation culture promotion is positively associated with innovation output.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: China Journal of Accounting Research - Volume 11, Issue 1, March 2018, Pages 1-19
نویسندگان
, , ,