کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
7420591 1482614 2018 10 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Tour leaders' job crafting: Scale development
ترجمه فارسی عنوان
کارهای رهبران تور: توسعه مقیاس
کلمات کلیدی
راهنمای تور، شغل کرافت، تور گروهی گروه توسعه مقیاس،
ترجمه چکیده
ساخت و ساز شغلی یک ساختار در حال ظهور است که در رشته های مختلف مورد استفاده قرار گرفته است، اما در صنعت گردشگری عمدتا ناشناخته است. هدف از این مطالعه، توسعه یک مقیاس برای اندازه گیری کارهای رهبران تور است. اول، مصاحبه های گروه تمرکز و تجزیه و تحلیل محتوا برای تولید موارد اولیه انجام شد. دوم، دو بررسی انجام شده مربوط به اندازه نمونه 268 و 253 مورد انجام شد. از طریق یک روند توسعه دقیق، 30 عنصر مقیاس حرفه ای برای رهبران گردشگری چهار بعدی به اثبات رسیده است. این مطالعه دانش فعلی را در زمینه طراحی شغل در صنعت گردشگری گسترش می دهد و پایه ای برای تحقیق بیشتر در زمینه ایجاد شغل مدیران گردشگری و روابط بین سازه های مرتبط می باشد. مقیاس یک ابزار مفید برای رهبران تور به منظور درک سطح شغلی خود را فراهم می کند. علاوه بر این، نتایج می تواند به عنوان مرجع برای مدیران در استخدام و آموزش رهبران تور خدمت کند.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی مدیریت، کسب و کار و حسابداری استراتژی و مدیریت استراتژیک
چکیده انگلیسی
Job crafting is an emerging construct that has been applied in various disciplines but remains largely unexplored in the tourism industry. The purpose of this study was to develop a scale for measuring tour leaders' job crafting. First, focus group interviews and content analysis were conducted to generate the initial items. Second, two surveys involving respective sample sizes of 268 and 253 were conducted. Through a rigorous development process, the 30-item four-dimensional tour leaders' job crafting scale was proven to have reliability and validity. This study extends current knowledge of the field of job crafting in the tourism industry and provides a foundation for further investigation of tour leaders' job crafting and the relationships between the related constructs. The scale provides a useful tool for tour leaders to understand their own job crafting level. Furthermore, the results can serve as a reference for managers in recruiting and training tour leaders.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Tourism Management - Volume 69, December 2018, Pages 52-61
نویسندگان
, , ,