کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
7421742 1482631 2016 14 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Wage differences in the hospitality sector
ترجمه فارسی عنوان
تفاوت های دستمزد در بخش مهمان نوازی
کلمات کلیدی
ترجمه چکیده
این مقاله منشا تفاوت بین دستمزد در بخش مهمانداری و سایر بخش خصوصی در اسپانیا را بررسی می کند. شواهد به دست آمده برای دوره 2002-2010 نشان می دهد که ضعف دستمزد مهمان نوازی نمایانگر افزایش در طول توزیع دستمزد است به طوری که آن را به ویژه برای کسانی که درآمد نسبتا بالاتر حقوق باشد. در مقایسه با سایر بخش های کم دستمزد، دستمزد کم در مهمان نوازی تقریبا به طور کامل توسط ویژگی های خاص کارگران و مشاغل خود (به ویژه مدارک تحصیلی پایین تر و حضور آنها در حرفه های کم مهارت) توضیح داده شده است، و نه با وجود پایین بودن پاداش به آن ویژگی ها. با این حال، افراد بسیار واجد شرایط، به استثنای این که مجازات دستمزد برای کار در این بخش رنج می برند، وجود دارد. علاوه بر این، تجزیه و تحلیل نشان می دهد که نابرابری پرداخت در بخش مهمان نوازی به طور قابل توجهی پایین تر است و این به دلیل ویژگی های نسبی کارگران و مشاغل آن نیست.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی مدیریت، کسب و کار و حسابداری استراتژی و مدیریت استراتژیک
پیش نمایش مقاله
تفاوت های دستمزد در بخش مهمان نوازی
چکیده انگلیسی
The article examines the origin of differences between wages in the hospitality sector and the rest of the private sector in Spain. The evidence obtained for the 2002-2010 period shows that the wage disadvantage of hospitality presents an increasing profile along the wage distribution so that it is particularly relevant for those earning comparatively higher salaries. In contrast with other low-wage sectors, lower wages in hospitality are explained almost entirely by the specific characteristics of its workers and jobs (particularly their lower educational qualifications and their higher presence in low-skilled occupations), and not by the existence of lower rewards to those characteristics. Highly qualified individuals are however an exception since they suffer a wage penalty for working in the sector. Furthermore the analysis shows that pay inequality is substantially lower in the hospitality sector and that it is not due to the relative characteristics of its workers and jobs.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Tourism Management - Volume 52, February 2016, Pages 96-109
نویسندگان
, ,