Transformational change and leader character

شخصیت رهبر برای رهبری خوب پایه و اساس است. ما شخصیت را به عنوان آمالگام فضایل، ارزش ها و صفات شخصیتی که بر رفتار رهبران در زمینه های مختلف تاثیر می گذاریم تعریف می کنیم. تحقیقات ما 11 بعد از شخصیت رهبر و عناصر شخصیت 60 عنصر را نشان داد که این ابعاد را نشان می دهد. ما دو چارچوب را ادغام می کنیم: مدل هشت مرحله ای از تغییرات پیشنهادی جان کاتر و چارچوب ما از ابعاد شخصیت رهبر و عناصر مرتبط. به طور خاص، هدف این مقاله نشان دادن ابعاد شخصیت رهبر در نقاط مختلف روند فرآیند سازمانی و نحوه حضور یا عدم حضور آنها بر نتایج فرایند تغییر است. فراتر از آن، ما نتیجه گیری می کنیم که چگونه سازمان ها می توانند شخصیتی را در بین تمام رهبران ایجاد کنند، اما به ویژه آن دسته از رهبران جوان و کم تجربه که تبدیل به رهبران آینده پروژه های تغییر خواهند شد.