کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
7425637 1482857 2018 19 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Reference points for measuring social performance: Case study of a social business venture
ترجمه فارسی عنوان
مرجع برای اندازه گیری عملکرد اجتماعی: مطالعه موردی از سرمایه گذاری در کسب و کار اجتماعی
کلمات کلیدی
عملکرد اجتماعی، کارآفرینی اجتماعی، مصادیق حساب، امتیازات مرجع
ترجمه چکیده
ما یک مطالعه کیفی طولی را ارائه می دهیم تا دقیقا در مورد اینکه چگونه یک سرمایه گذاری اجتماعی نقطه های مرجع برای عملکرد اجتماعی را شکل می دهد، ارائه می دهد. گرچه سازمان ها به طور فزاینده ای از اهداف عملکرد اجتماعی مختلف برای هدایت عملیات خود استفاده می کنند، دانش علمی در مورد نقاط مرجع عملکرد اجتماعی همچنان محدود است. ما از ادبیات حسابداری قبلی استفاده می کنیم و بر این ایده قرار می گیریم که حساب های حسابرسی را مورد بحث قرار دهیم تا بحث کنیم که چگونه معیارهای موقت و تحلیلی می توانند نقش مهمی در نحوه ایجاد راه های جدید برای ارزیابی عملکرد اجتماعی آنها داشته باشند. با توجه به این که معیارهای مرجع مرجع اجتماعی مبهم هستند و حسابرسان مربوطه قابل خواندن هستند، حسابهای اجباری مفید می باشند، زیرا آنها می توانند در زندگی سازمانی با ایجاد چیزهای خاصی قابل مشاهده، فراهم آوردن فضا برای تفسیر و تسهیل گفتگو، ایجاد سکونت موقت و امکان فرصت ها برای سازش های سازنده بین گروه های مختلف سازمانی و اصول ارزیابی. حلقه بازخورد بازگشتی بین مرجع مرجع مرجع، معیارها و مصنوعات حسابداری به سازمان کمک می کند تا عملکرد اجتماعی خود را درک نماید و بازخورد عملکرد مرتبط را تفسیر کند، و به این ترتیب زمینه تصمیم گیری های سازمانی برای اقدامات بعدی فراهم می آورد. علاوه بر این، ما بحث می کنیم چگونه حساب های ناقص می توانند برای کسب و کارهای اجتماعی در جهت توسعه فعالیت های خود و دستیابی به تاثیر اجتماعی مفید باشند.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی مدیریت، کسب و کار و حسابداری کسب و کار و مدیریت بین المللی
پیش نمایش مقاله
مرجع برای اندازه گیری عملکرد اجتماعی: مطالعه موردی از سرمایه گذاری در کسب و کار اجتماعی
چکیده انگلیسی
We present a longitudinal qualitative case study to elaborate on how a social venture forms reference points for social performance. Although organizations increasingly use various social performance targets to direct their operations, the scholarly knowledge on social performance reference points remains limited. We make use of the prior accounting literature and draw on the idea of compromising accounts to discuss how provisional and performative metrics can have a significant role in how organizations develop new ways to evaluate their social performance. Given that the social performance reference point criteria are ambiguous and the corresponding referents malleable, performative accounts are helpful as they can intervene in the organizational life by making particular things visible, providing space for interpretations, and facilitating discussion, thus creating temporary settlements and enabling opportunities for productive compromises between different organizational groups and evaluative principles. The recursive feedback loops between reference point referents, criteria and accounting artefacts help the organization to make sense of its own social performance and interpret the associated performance feedback, and thereby provide ground for organizational decisions on further action. Moreover, we discuss how imperfect accounts can be useful for social businesses in their pursuit of developing their activities and achieving social impact.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Journal of Business Venturing - Volume 33, Issue 5, September 2018, Pages 660-678
نویسندگان
, , ,