Exploring the influence of political connections and managerial overconfidence on R&D intensity in China's large-scale private sector firms

روابط سیاسی و تعصب شناختی مدیریتی، بویژه اعتماد به نفس، به عنوان تأثیرگذار بر فرآیندهای تحقیق و توسعه شرکت در سطح و نتایج آنها شناخته شده است. در اینجا ما به طور مفهومی و تجربی اکتشاف می کنیم که چگونه این دو عامل ممکن است بر شدت تحقیق و توسعه در یک بازار در حال ظهور تاثیر بگذارد. نتایج تجربی ما، بر اساس داده های پانل از 1293 شرکت چینی (که بین سالهای 2010 تا 2014) نامگذاری شده اند، بر خلاف برخی تحقیقات قبلی نشان می دهد که روابط سیاسی رسمی قوی تر، شدت تحقیق و توسعه شرکت را تا حدودی کاهش می دهد. در مقابل، اعتماد به نفس بیش از حد در مدیران، شدت تحقیق و توسعه را افزایش می دهد. جالب توجه است، علاوه بر این، اعتماد به نفس مثبت می کند رابطه بین روابط سیاسی و شدت تحقیق و توسعه را تا آنجا که رابطه منفی ضعیف در حضور بیش از حد اعتماد به نفس مثبت می شود، تعدیل می کند. نتایج ما نقش رویکرد مدیریتی را به عنوان یک عامل مهمی برای شدت تحقیق و توسعه در شرایط بازار نوظهور برجسته می کند.