کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
7429124 1483208 2014 9 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Work-related factors influencing doctors search behaviors and trust toward medical information resources
ترجمه فارسی عنوان
عوامل مرتبط با کار تاثیر گذار بر رفتار پزشکان و اعتماد به منابع اطلاعات پزشکی
کلمات کلیدی
مبادله اطلاعات، کارگر دانش، اعتماد، مراقبت های بهداشتی،
ترجمه چکیده
مقررات عمل بالینی جنبه مشخصی از حرفه پزشکی است. صرفنظر از اینکه آیا این قوانین از دستورالعمل های دولتی یا مواد از موسسات حمایت شده توسط دولت حمایت می شود، منجر به تولید بالای منابع اطلاعاتی (منابع اطلاعاتی نهادی) می شود که برای اطمینان از انطباق به مواد بالینی منتشر می شود. در این مورد، مسئله اعتبار این منابع اطلاعاتی ممکن است بوجود آید، زیرا تمرین پزشکی با فرکانس بالا تغییر می کند. این کار مستلزم تلاش مستمر کارکنان بالینی است که از عوامل مرتبط با کار (به عنوان مثال نیاز به انطباق) یا انگیزه شخصی (به عنوان مثال نیاز به بهبود خود) انگیزه دارد. در این مطالعه ما یک مدل اعتماد ساده را در نظر می گیریم که بر این اساس فرض می کنیم که اعتماد درک شده یک پیش فرض مستقیم اعتبار درک شده است. ما ارزیابی می کنیم که آیا عوامل مرتبط با کار و یا عوامل انگیزشی شخصی بر رابطه اعتبار درک شده و اعتماد به منابع منابع سازمانی تأثیر می گذارند و چگونه تاثیر هر عامل بر این رابطه تاثیر می گذارد. یافته ها نشان می دهد که عوامل مرتبط با کار تأثیر بیشتری بر رابطه اعتبار و اعتماد دارند تا عوامل انگیزشی شخصی، در حالیکه نقش مهم کتابخانه های بیمارستانی را به عنوان نقطه انتشار برای منابع اطلاعاتی تحت حمایت دولت تأکید می کنند.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی مدیریت، کسب و کار و حسابداری سیستم های اطلاعات مدیریت (MIS)
پیش نمایش مقاله
عوامل مرتبط با کار تاثیر گذار بر رفتار پزشکان و اعتماد به منابع اطلاعات پزشکی
چکیده انگلیسی
Regulation of clinical practice is a characteristic aspect of the medical profession. Regardless of whether this regulation derives from government-sourced guidelines or materials from government-sponsored institutions, it results in a high production of information resources (institutional information resources), which are disseminated to the clinical stuff in order to ensure compliance. In that case, the issue of credibility of these information resources might arise, since medical practice is characterized by a high frequency of change. The latter involves a continuous effort on the part of the clinical staff, which is motivated by work-related factors (e.g., need for compliance) or personal motivation (e.g., need for self-improvement). In this study we consider a simple trust model, according to which we assume that perceived trust is a direct antecedent of perceived credibility. We evaluate whether work-related or personal motivating factors influence the relation between perceived credibility and trust toward institutional information sources and how the effect of each factor affects this relation. Findings suggest that work-related factors have a higher impact on the relation between credibility and trust than personal motivation factors, while they are stressing the important role of hospital libraries as a dissemination point for government-sponsored information resources.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: International Journal of Information Management - Volume 34, Issue 2, April 2014, Pages 80-88
نویسندگان
, , , ,