کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
7432489 1483447 2016 13 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Organizational capabilities and business performance: When and how does the dark side of managerial ties matter?
ترجمه فارسی عنوان
قابلیت های سازمانی و عملکرد کسب و کار: وقتی و چگونگی سمت تاریک روابط مدیریت چیست؟
کلمات کلیدی
قابلیت سازمانی، شبکه های سازمانی، روابط سیاسی و تجاری، طرف تاریکی، روابط شخصی نظریه وابستگی منابع،
ترجمه چکیده
اگرچه روابط تنگاتنگی از روابط کسب و کار با کسب و کار در سطح شرکت و شخصی وجود دارد، اما شواهد اخیر نشان می دهد که مفهوم سازی نظری و تحقیقات تجربی در رابطه با آن هنوز در حال توسعه است. بر اساس دیدگاه های نظری توانایی سازمانی، شبکه های سازمانی و نظریه های سرمایه اجتماعی، در این مطالعه شرایط مرزی روابط فردی روابط تجاری و کسب و کار (روابط مدیریتی) با عملکرد کسب و کار بررسی شده است. به طور خاص فرضیه های فرموله شده با استفاده از درک مدیران ارشد در 137 شرکت تایوانی که در بخش های مختلف صنعتی فعالیت می کنند، آزمایش می شوند. مطالعه ما، ادبیات در دسترس را گسترش می دهد، نشان می دهد که روابط تاریک روابط مدیریتی در توانایی مدیریت درک شده - روابط سیاسی - عملکرد و قابلیت های تکنولوژیکی - روابط بین الملل کسب و کار مشهود است. مهمتر از همه، نتایج بررسی ما با شواهد حاصل از نتایج مصاحبه با دوازده مدیران ارشد تایید شده است. یافته های این مجموعه نشان می دهد که طرف تاریکی روابط سیاسی (دخالت دولت در اشتغال، انسداد جریان اطلاعات و همچنین درگیری های منافع) و روابط تجاری (تعهدات متقابل، عوامل زمان گیر و هزینه های تعمیر و نگهداری) نشان می دهد.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی مدیریت، کسب و کار و حسابداری بازاریابی و مدیریت بازار
پیش نمایش مقاله
قابلیت های سازمانی و عملکرد کسب و کار: وقتی و چگونگی سمت تاریک روابط مدیریت چیست؟
چکیده انگلیسی
Though the dark side of business-to-business relationships exists at both the firm and personal level, recent research evidence suggests that the theoretical conceptualization and empirical investigation concerning the latter is still under development. Building upon theoretical perspectives of organizational capability, organizational networking and social capital theories, this study investigates the boundary conditions of personalized business-to-business relationships (managerial ties) on business performance. Specifically formulated hypotheses are tested using the perceptions of senior executives in 137 Taiwanese firms operating in a variety of industrial sectors. Our study extends extant literature by revealing that the dark side of managerial ties is evident in the perceived management capability-political ties-performance and technology capability-business ties-performance interplays. More importantly our survey results are corroborated by evidence from interview results with twelve senior executives. Such findings collectively demonstrate the dark side of political ties (governmental interference in employment, blockage of information flow as well as conflicts of interest), and business ties (reciprocal obligations, time consuming factors and maintenance costs).
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Industrial Marketing Management - Volume 55, May 2016, Pages 70-82
نویسندگان
, , , ,