کد مقاله | کد نشریه | سال انتشار | مقاله انگلیسی | نسخه تمام متن |
---|---|---|---|---|
7435905 | 1483581 | 2014 | 7 صفحه PDF | دانلود رایگان |
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Exploring the impacts of employee advocacy on job satisfaction and organizational commitment: Case of Taiwanese airlines
ترجمه فارسی عنوان
بررسی تأثیرات حمایت از کارکنان بر رضایت شغلی و تعهد سازمانی: مورد شرکت های هوایی تایوانی
دانلود مقاله + سفارش ترجمه
دانلود مقاله ISI انگلیسی
رایگان برای ایرانیان
کلمات کلیدی
تعهد سازمانی، رضایت شغلی، نوآوری سازمانی، پشتیبانی سرپرست توانمندسازی کارکنان،
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی
مدیریت، کسب و کار و حسابداری
استراتژی و مدیریت استراتژیک
چکیده انگلیسی
Fig. 1 Testing results of the theoretical model (Note. Path coefficients are statistically significant **denotes a significant value p < 0.01, and *denotes a significant value p < 0.05).
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Journal of Air Transport Management - Volume 36, April 2014, Pages 94-100
Journal: Journal of Air Transport Management - Volume 36, April 2014, Pages 94-100
نویسندگان
Ying-Pin Yeh,