An unconventional approach to estimating crew remuneration in fisheries

ماهیگیری فعالیت شدید و در نتیجه کار یکی از هزینه های اصلی آن است. هزینه های کار به حقوق و دستمزد اشاره دارد که تقریبا به طور کلی با پرداختن به نوع سیستم اشتراکی خدمه پرداخت می شود. در عین حال، حقوق و دستمزد به عنوان ترکیبی از پیچیدگی، حساسیت و فرکانس معاملات غیررسمی، اطلاعاتی است که برای جمع آوری اطلاعات اقتصادی و اجتماعی بسیار سخت است. داده های مربوط به حقوق و دستمزد، زمانی که با استفاده از سیستم های به اشتراک گذاشتن خدمه پرداخت می شود، ارزش واقعی درآمد ناشی از ماهیگیری را به درستی نمی گیرند، زیرا به عنوان ارزش پولی منحصر به فرد جمع آوری می شود. علاوه بر این، بازپرداخت حقوق ماهیگیران، همانطور که در کشتی یا شرکتهای مالی شرکت گزارش شده بود، به طور کلی ناچیز بود. هدف اصلی این مقاله ارائه بینش به حقوق کار شیلات است، به منظور بهبود دقت در هنگام برآورد پاداش؛ تمرکز بر روی هر دو فرمول مورد استفاده برای محاسبه پاداش و داده مورد نیاز است، و یک روش غیر متعارف که روشهای ماهیگیران را تکرار می کند پیشنهاد شده است. این روش اجازه می دهد تا برای حساسیت در اطراف بحث در مورد حقوق و دستمزد، و ماهیت غیر رسمی از این معاملات، به دور می شود. نتیجه بهبود کیفیت داده ها است. هنگامی که پاداش در این روش تخمین زده می شود، به طور طبیعی یک شاخص برای عملکرد اقتصادی و معیشت مشتق شده از ماهیگیری می شود.