کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
7538538 1488855 2016 13 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Weak ties, strong ties, and job mobility in urban China: 1978-2008
ترجمه فارسی عنوان
روابط ضعیف، روابط قوی و تحرک شغلی در شهر چینی: 1978-2008
کلمات کلیدی
شبکه های اجتماعی، قدرت اتصال زمینه سازمانی، بخش اشتغال، چین،
ترجمه چکیده
تحول اقتصادی در شهری چین فرصتی منحصر به فرد برای ارزیابی تسهیلات سازمانی در جستجوی شغل های مبتنی بر شبکه فراهم می کند. علی رغم مطالعات متعدد در مورد این موضوع، اختلاف نظر در مورد چگونگی جستجوی شغلی مبتنی بر شبکه در بازار کار در حال ظهور چین وجود دارد. ما استدلال می کنیم که یک راه حل برای حل این اختلاف، بررسی الگوهای تغییر در استفاده از روابط ضعیف و روابط قوی جداگانه است. با استفاده از داده های جمع آوری شده از سه نظر سنجی مقطعی در شهر چینی، نتایج نشان می دهد که افزایش استفاده از روابط ضعیف و استفاده روزافزون و مستمر از روابط قوی در پیدا کردن شغل بین سال های 1978 و 2008 نشان می دهد. نتایج نیز نشان می دهد تفاوت سیستماتیک بین استفاده از روابط ضعیف برای یافتن شغل در بخش بازار در مقابل بخش دولتی. با این حال، در مقایسه با بخش بازار، رشد سریعتری در استفاده از روابط قوی برای یافتن مشاغل در بخش دولتی نشان می دهد.
موضوعات مرتبط
مهندسی و علوم پایه ریاضیات آمار و احتمال
چکیده انگلیسی
The economic transformation in urban China provides a unique opportunity to assess how institutional arrangements shape network-based job searches. Despite several studies on this issue, disagreement exists over how network-based job searches evolve in the Chinese emerging labor market. We argue one way to solve this controversy is to examine the patterns of change in the use of weak ties and strong ties separately. Using pooled data from three cross-sectional surveys in urban China, the results show a steady increase in the use of weak ties and an increasing and persistent use of strong ties in finding jobs between 1978 and 2008. The results also show no systematic difference between the use of weak ties for finding jobs in the market sector versus the state sector. However, they show faster growth in the use of strong ties for finding jobs in the state sector, compared to the market sector.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Social Networks - Volume 44, January 2016, Pages 117-129
نویسندگان
, ,