کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
8567644 1563657 2018 43 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
The role of job satisfaction, work engagement, self-efficacy and agentic capacities on nurses' turnover intention and patient satisfaction
ترجمه فارسی عنوان
نقش رضایت شغلی، مشارکت کاری، خودکارآمدی و ظرفیت های سازمان بر رضایت شغلی و رضایتمندی بیماران پرستاران
کلمات کلیدی
ظرفیت های سازمان، رضایت شغلی، قصد بازاریابی پرستاران، رضایت بیمار، خود کارآمدی، مشارکت در کار،
ترجمه چکیده
نتایج به اهمیت پیاده سازی اقدامات (بهویژه از طریق روش پیشنهادی و روش تنظیم هدف) به منظور بهبود خودکارآمدی، مهارت خودکفائی، مشارکت در کار و رضایت شغلی به منظور کاهش میزان شغل پرستاران و افزایش رضایت بیمار از مراقبت پرستاری .
موضوعات مرتبط
علوم پزشکی و سلامت پرستاری و مشاغل بهداشتی پرستاری
پیش نمایش مقاله
نقش رضایت شغلی، مشارکت کاری، خودکارآمدی و ظرفیت های سازمان بر رضایت شغلی و رضایتمندی بیماران پرستاران
چکیده انگلیسی
Results highlighted the importance of implementing actions (for example through feedforward methodology and the goal setting technique) to improve self-efficacy, self-regulation skill, work engagement and job satisfaction in order to reduce nurses' turnover intention and increase patient satisfaction with nursing care.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Applied Nursing Research - Volume 39, February 2018, Pages 130-140
نویسندگان
, , ,