کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
8568931 1563782 2018 4 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Improving nurses' performance through remuneration: a literature review
ترجمه فارسی عنوان
بهبود عملکرد پرستاران از طریق پاداش: بررسی ادبیات
کلمات کلیدی
بازپرداخت، پرستاران کارایی، مراقبت از کیفیت،
ترجمه چکیده
به نظر می رسد پاداش مناسب برای بهبود عملکرد پرستاران و در نتیجه بهبود کیفیت مراقبت های بهداشتی است. این بررسی ادبی، شواهد علمی برای تصمیم گیرندگان را در نظر می گیرد که سیستم های پاداش را شامل می شود که عبارتند از اعتبارنامه، اعتبارنامه مجدد و نردبان شغلی. مطالعات آینده پیشنهاد شده است تا به بررسی توسعه سیستم های پاداش برای پرستاران بپردازند.
موضوعات مرتبط
علوم پزشکی و سلامت پرستاری و مشاغل بهداشتی پرستاری
پیش نمایش مقاله
بهبود عملکرد پرستاران از طریق پاداش: بررسی ادبیات
چکیده انگلیسی
Adequate remuneration has been shown to improve nurses' performance and, consequently, improve the quality of healthcare. This literature review provides scientific evidence for decision-makers to consider the implementation of remuneration systems that include credentialing, re-credentialing, and career ladders. Future studies are suggested to investigate the development of well-managed remuneration systems for nurses.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Enfermería Clínica - Volume 28, Supplement 1, February–June 2018, Pages 130-133
نویسندگان
, , ,