کد مقاله | کد نشریه | سال انتشار | مقاله انگلیسی | نسخه تمام متن |
---|---|---|---|---|
879625 | 911428 | 2014 | 11 صفحه PDF | دانلود رایگان |
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Strategic human resource practice implementation: The critical role of line management
ترجمه فارسی عنوان
پیاده سازی عملیات منابع انسانی استراتژیک: نقش حیاتی مدیریت خط
دانلود مقاله + سفارش ترجمه
دانلود مقاله ISI انگلیسی
رایگان برای ایرانیان
کلمات کلیدی
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی
مدیریت، کسب و کار و حسابداری
بازاریابی و مدیریت بازار
چکیده انگلیسی
The implementation of effective human resource (HR) practices typically rests with line managers. This paper uses social context theory to propose that line manager HR implementation is influenced by organizational culture, climate, and political considerations. Subsequently, HR implementation is anticipated to drive employee outcomes. This model's implications and future research directions also are discussed.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Human Resource Management Review - Volume 24, Issue 3, September 2014, Pages 271–281
Journal: Human Resource Management Review - Volume 24, Issue 3, September 2014, Pages 271–281
نویسندگان
David M. Sikora, Gerald R. Ferris,