کد مقاله | کد نشریه | سال انتشار | مقاله انگلیسی | نسخه تمام متن |
---|---|---|---|---|
879794 | 911448 | 2008 | 18 صفحه PDF | دانلود رایگان |
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Integrating self-regulation theories of work motivation into a dynamic process theory
دانلود مقاله + سفارش ترجمه
دانلود مقاله ISI انگلیسی
رایگان برای ایرانیان
کلمات کلیدی
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی
مدیریت، کسب و کار و حسابداری
بازاریابی و مدیریت بازار
پیش نمایش صفحه اول مقاله
چکیده انگلیسی
Instead of merely combining theories of self-regulation, the current paper articulates a dynamic process theory of the underlying cognitive subsystems that explain relationships among long-used constructs like goals, expectancies, and valence. Formal elements of the theory are presented in an attempt to encourage the building of computational models of human actors, thinkers, and learners in organizational contexts. Discussion focuses on the application of these models for understanding the dynamics of individuals interacting in their organizations.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Human Resource Management Review - Volume 18, Issue 1, March 2008, Pages 1–18
Journal: Human Resource Management Review - Volume 18, Issue 1, March 2008, Pages 1–18
نویسندگان
Jeffrey B. Vancouver,