کد مقاله | کد نشریه | سال انتشار | مقاله انگلیسی | نسخه تمام متن |
---|---|---|---|---|
888248 | 913449 | 2009 | 18 صفحه PDF | دانلود رایگان |
عنوان انگلیسی مقاله ISI
LMX differentiation: A multilevel review and examination of its antecedents and outcomes
دانلود مقاله + سفارش ترجمه
دانلود مقاله ISI انگلیسی
رایگان برای ایرانیان
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی
مدیریت، کسب و کار و حسابداری
کسب و کار و مدیریت بین المللی
پیش نمایش صفحه اول مقاله

چکیده انگلیسی
We examine antecedents and outcomes of leader–member exchange (LMX) differentiation, or the variability in LMX patterns within work groups. Individual-level characteristics and behaviors of leaders and followers, group context, and organizational context variables are presented as antecedents. We review and offer theoretical extensions to research examining the outcomes of LMX differentiation at the individual, group, and organizational levels. Our aim is to contribute to a meso-model of leadership and stimulate research that attends to the core element of the LMX model–LMX differentiation.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: The Leadership Quarterly - Volume 20, Issue 4, August 2009, Pages 517–534
Journal: The Leadership Quarterly - Volume 20, Issue 4, August 2009, Pages 517–534
نویسندگان
David J. Henderson, Robert C. Liden, Brian C. Glibkowski, Anjali Chaudhry,