کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
8947803 1645611 2018 7 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Creating high performance teamwork in organizations
ترجمه فارسی عنوان
ایجاد کار گروهی با کارایی بالا در سازمان
ترجمه چکیده
تصویب تیم ها تقریبا در هر حوزه زندگی کار مدرن ادامه دارد. در مقاله حاضر شواهدی از پیچیدگی کار مدرن، روند صنعت در استفاده از تیم ها و چالش های دستیابی به پتانسیل کامل تیم های سازمان را بررسی می کنیم. ما با هدف مؤثر ساختن یک مجموعه متمرکز مقالات بازبینی در موضوع ویژه کنونی، به طور معناداری دانش کار کار گروهی با کارایی بالا را پیش رو داریم. ما چهار تم را در نظر می گیریم که مقالات را در این موضوع خاص و راه های دستیابی به پتانسیل کامل تیم ها می گیرند: (1) کار در مرزها؛ (2) ایجاد فرآیندهای گروه موثر و دولت؛ (3) مدیریت مسائل مربوط به توسعه تیم؛ و (4) اهرم سرمایه انسانی. به طور خلاصه، محتویات این موضوع ویژه، فرصت های جدید مهمی برای پیشبرد تحقیقات آینده و ایجاد یک تفاوت عملی در اثربخشی تیم ها در سازمان ها است. ما شش زمینه را مشخص می کنیم که در آن تلاش های پژوهشی آینده در کار گروهی با کارایی بالا باید براساس یک واقعیت انجام شود؟ این، به نظر ما، باید مورد توجه قرار گیرد.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی مدیریت، کسب و کار و حسابداری بازاریابی و مدیریت بازار
پیش نمایش مقاله
ایجاد کار گروهی با کارایی بالا در سازمان
چکیده انگلیسی
The adoption of teams continues to increase in almost every domain of modern work life. In the current article we review evidence of the complexity of modern work, industry trends in the use of teams, and the challenges of achieving the full potential of organizational work teams. We aimed to meaningfully move forward the science of high performance teamwork by assembling a focused set of review articles in the present special issue. We consider four themes that capture the articles in this special issue and avenues for achieving the full potential of teams: (1) work across boundaries; (2) build effective team processes and states; (3) manage team development issues; and (4) leverage human capital. Collectively, the contents of this special issue offer important new opportunities for advancing future research and for making a practical difference in the effectiveness of teams in organizations. We identify six areas in which future research efforts in high performance teamwork should be directed based on “realities” that, in our view, need to be addressed.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Human Resource Management Review - Volume 28, Issue 4, December 2018, Pages 325-331
نویسندگان
, ,