کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
8948075 1645638 2018 10 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
The candidate experience: Is it damaging your employer brand?
ترجمه فارسی عنوان
تجربه کاندیدان: آیا مارک کارفرمای شما آسیب می بیند؟
کلمات کلیدی
تجربه کاندید شدن، نام تجاری کارفرمایان، استراتژی های استخدام، رفتار جستجوی شغلی، نامزدهای شغلی،
ترجمه چکیده
اهمیت تجربه داوطلبانه اخیرا به عنوان جنگ برای استعداد به دست آمده است. علیرغم اهمیت آن، کمبود تحقیقاتی در رابطه با مبادلات بین نامزد شغلی و سازمان در طول فرآیند استخدام وجود دارد. این مقاله یک مدل نشان دهنده ارتباطات و مبادلات بین سازمان، نامزد شغلی و فرآیند استخدام سازمان است که تجربه دانشجویی را تشکیل می دهد و به نوبه خود بر نام تجاری کارفرمای یا مثبت یا منفی تاثیر می گذارد. بر اساس این چارچوب، دستورالعمل ها برای کمک به سازمان ها در حصول اطمینان از تجربه مثبت داوطلبانه که موجب تقویت نام تجاری کارفرمایان و بهبود نتایج استخدام و کسب و کار خواهد شد، ارائه شده است. برخی از این نتایج کسب و کار شامل تقویت روابط با مشتریان و سرمایه گذاران، ارجاع دوستان به شرکت و شرکت در تحقیقات آینده سازمان می باشد.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی مدیریت، کسب و کار و حسابداری کسب و کار و مدیریت بین المللی
پیش نمایش مقاله
تجربه کاندیدان: آیا مارک کارفرمای شما آسیب می بیند؟
چکیده انگلیسی
The importance of the candidate experience has only recently gained attention as the war for talent ensues. Despite its importance, there is a paucity of research examining the exchange relationship between the job candidate and the organization during the recruitment process. This article presents a model-illustrating the connections and exchanges made among an organization, the job candidate, and the organization's recruitment process-that forms the candidate experience and, in turn, affects the employer's brand either positively or negatively. Based on this framework, guidelines are presented to assist organizations in ensuring a positive candidate experience that will result in the strengthening of the employer brand and improving recruitment and business outcomes. Some of these business outcomes include strengthening relationships with customers and investors, referring friends to the company, and participating in future searches conducted by the organization.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Business Horizons - Volume 61, Issue 5, September–October 2018, Pages 755-764
نویسندگان
, ,