Bonus taxes and international competition for bank managers

ما رقابت را در پرداخت مالیات پاداش تحلیل می کنیم، زمانی که بانک ها با استفاده از پرداخت ثابت و انگیزشی، مدیران خود را جبران می کنند و بانکداران از طریق موبایل به صورت بین المللی هستند. بانک ها پرداخت های پاداش هایی را انتخاب می کنند که منجر به ریسک بیش از حد مدیریتی می شود تا مزایای خصوصی خود را از تضمین های امدادرسانی دولتی موجود به حداکثر برسانند. در این شرایط رقابت بین المللی در مالیات های پاداش ممکن است "مسابقه به پایین" یا "مسابقه به بالا" باشد، بسته به اینکه آیا بانکداران منبع درآمد خالص مالیاتی مثبت هستند یا خسارات مالی ناشی از مالیات دهندگان را به دلیل نتیجه مشوق مشاغل "مسابقه به سمت بالا" احتمال بیشتری پیدا می کند زمانی که دولت ها تنها نیازهای سرمایه ای را در بانک ها اعمال می کنند، در حالی که "مسابقه به پایین" بیشتر احتمال دارد که تلفات بانکی بخشی از یک اتحادیه بانکی را جمع آوری کند.