Liability protection, director compensation, and incentives

ما تأثیر حمایت از مسئولیت را بر جبران مدیران و نتایج پیاده سازی بررسی می کنیم. مطابق با این فرضیه که مدیران، در صورتی که مسئولیت دارند، به جبران خسارت اضافی نیاز داشته باشند، می بینیم که غرامت مدیر برای شرکت هایی که حفاظت کمتری دارند، بالاتر است. در پی بررسی شرکت های پذیرفته شده، شواهدی وجود دارد مبنی بر اینکه جذب شرکت هایی با مدیران محافظ کمتر احتمال دارد که موفق شوند. علاوه بر این، شرکت هایی با مدیران محافظ بیشتر احتمال دارد که مزایای کمتری را قبول کنند، و این یافته با مدیران حفاظت شده کاهش می یابد که انگیزه های مذاکره برای بالاترین قیمت ممکن را در طول خرید دارند. به طور کلی، نتایج مطابق با این مفهوم است که مقررات مسئولیت کارکنان تأثیر قابل توجهی بر جبران خسارات و وظیفه مدیر دارد.