Strategic information disclosure when there is fundamental disagreement

این مقاله یک نظریه افشای اطلاعات راهبردی با اختلاف نظر را توسعه می دهد. مدیران شرکت ها به طور داوطلبانه اطلاعات ذهنی را به اطلاع عموم می رسانند و اعتقادات قبلی در مورد استراتژی برای به حداکثر رساندن ارزش پروژه منطقی، اما ناهمگن است، که به طور بالقوه موجب اختلاف اساسی می شود. سه نتیجه اصلی حاصل می شود. اول، همه شرکت ها اطلاعات (ذهنی) درباره استراتژی را افشا نمی کنند. دوم، شرکت های با ارزش تر و کسانی که استراتژی های سرمایه گذاران بیشتر با آنها موافق است، اطلاعات کمتر را در تعادل افشا می کنند. سوم، بهبود حاکمیت شرکت ها منجر به کم کردن جبران اجرایی و افشای اطلاعات کمتر می شود. یک نتیجه از تجزیه و تحلیل برای بانک ها این است که افشای اطلاعات بیشتر استراتژیک ممکن است احتمال اجرای بانک ها را افزایش دهد، بانک ها ممکن است انتخاب شوند که مبهم باشند زیرا شفافیت آنها را شکننده می کند.