کد مقاله | کد نشریه | سال انتشار | مقاله انگلیسی | نسخه تمام متن |
---|---|---|---|---|
967458 | 1479333 | 2014 | 11 صفحه PDF | دانلود رایگان |
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Match efficiency and firms' hiring standards
ترجمه فارسی عنوان
بازده مسابقه و استانداردهای استخدام شرکت ها
دانلود مقاله + سفارش ترجمه
دانلود مقاله ISI انگلیسی
رایگان برای ایرانیان
کلمات کلیدی
بازدهی مسابقه، برآورد کردن، جدایی اندوژن، استانداردهای استخدام شرکت ها،
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی
اقتصاد، اقتصادسنجی و امور مالی
اقتصاد و اقتصادسنجی
چکیده انگلیسی
During the last recession, new hires were lower than what would be predicted by a standard matching function and the observed ratio of searching workers and firms. This paper first estimates U.S. match efficiency as an exogenous residual in the matching function using a simple search and matching model. It finds match efficiency to be pro-cyclical and to account for about 1/4 of unemployment increases during the most severe recessions. Second, this paper proposes a model with endogenous separations and firing costs that endogenizes match efficiency, which is driven by firms' hiring standards. The model can explain almost 1/2 of the variation in the initial estimate of match efficiency.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Journal of Monetary Economics - Volume 62, March 2014, Pages 123-133
Journal: Journal of Monetary Economics - Volume 62, March 2014, Pages 123-133
نویسندگان
Petr SedláÄek,