کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
967458 1479333 2014 11 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Match efficiency and firms' hiring standards
ترجمه فارسی عنوان
بازده مسابقه و استانداردهای استخدام شرکت ها
کلمات کلیدی
بازدهی مسابقه، برآورد کردن، جدایی اندوژن، استانداردهای استخدام شرکت ها،
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی اقتصاد، اقتصادسنجی و امور مالی اقتصاد و اقتصادسنجی
چکیده انگلیسی
During the last recession, new hires were lower than what would be predicted by a standard matching function and the observed ratio of searching workers and firms. This paper first estimates U.S. match efficiency as an exogenous residual in the matching function using a simple search and matching model. It finds match efficiency to be pro-cyclical and to account for about 1/4 of unemployment increases during the most severe recessions. Second, this paper proposes a model with endogenous separations and firing costs that endogenizes match efficiency, which is driven by firms' hiring standards. The model can explain almost 1/2 of the variation in the initial estimate of match efficiency.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Journal of Monetary Economics - Volume 62, March 2014, Pages 123-133
نویسندگان
,