Work Locus of Control as a Moderating Influence on the Quality of Work Life for Radiation Therapists

Les résultats comparent la perception du stress et des tensions résultant du travail chez ceux dont le site de contrôle est plutôt externe et ceux dont le site de contrôle est interne. Nous avons a constaté que les individus dont le site de contrôle est plutôt externe ont plus souvent tendance à connaître des conflits relationnels ainsi que des contraintes organisationnelles au travail. Ils éprouvent aussi moins de bien-être affectif, expérimentent des émotions moins agréables et connaissent moins de bien-être physique. Les personnes interrogées dont le site de contrôle est plutôt externe obtiennent des résultats moins élevés sur l'échelle de la satisfaction au travail. Les résultats appuient dans la documentation actuelle, à savoir que les perceptions du stress au travail et des tensions qui en résultent, dependent tout autant de la personnalité que du milieu.