Desigualdade de gênero no trabalho: reflexos nas atitudes das mulheres e em sua intenção de deixar a empresa
Keywords: جنسیت; desigualdade; gênero; satisfação no trabalho; identificação; intenção de deixar a empresa; inequality; gender; job satisfaction; organizational identification; intention to leave; desigualdad; género; satisfacción en el trabajo; identificación;