کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
10151527 1666128 2019 47 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
The effects of sedentary behaviour interventions on work-related productivity and performance outcomes in real and simulated office work: A systematic review
ترجمه فارسی عنوان
تأثیر مداخلات رفتاری مودبانه بر بهره وری و نتایج عملکرد کار در کارهای اداری واقعی و شبیه سازی شده: یک بررسی سیستماتیک
کلمات کلیدی
رفتار مفرط، عملکرد کار، بهره وری،
ترجمه چکیده
این بررسی تأثیر مداخلات زیست محیطی، رفتاری و ترکیبی را برای کاهش رفتارهای نامناسب شغلی بر عملکرد کار و نتایج بهره وری بررسی کرد. نتایج حاصل از کارآیی به عنوان متغیرهایی برای ارزیابی وظایف مرتبط با کار (مانند تایپ، موس) تعریف شد، در حالی که نتایج عملکرد به عنوان هر متغیری شناخته شده شناخته شده طبقه بندی شده بود که کارهای مربوط به کار را تقلید نکرد. از میان 9 پایگاه داده برای مقالات منتشر شده تا ژانویه 2018 مورد بررسی قرار گرفتند. شصت و سه مطالعات شناسایی شده اند که با معیارهای ورودی مواجه شده اند: 45 نتایج حاصل از بهره وری (یعنی تایپ، موش، وظایف مربوط به کار و غیبت) مورد بررسی قرار گرفتند. (یعنی حافظه، درک خواندن، ریاضیات، عملکرد اجرایی، خلاقیت، عملکرد روان شناختی و عوامل روان شناختی) و 30 نتایج حاصل از کارآیی / عملکرد خود گزارش شده (مثلا بیرون آمدن و یا سایر نتایج خود گزارش شده) مورد بررسی قرار گرفت. به طور کلی، مداخلات مستقر بر نتایج حاصل از کارآیی / عملکرد تاثیر نمی گذارد، در حالیکه مداخلات راه رفتن و دوچرخه سواری برای نتیجه های بهره وری پیوندی ناخوشایند / منفی را نشان می دهند. از این رو، مداخلات مستقر در جهت کاهش رفتار بیحوصلگی حرفه ای می تواند بدون تأثیر منفی بر نتایج حاصل از کارآیی / کارایی تاثیر بگذارد.
موضوعات مرتبط
مهندسی و علوم پایه مهندسی کامپیوتر تعامل انسان و کامپیوتر
پیش نمایش مقاله
تأثیر مداخلات رفتاری مودبانه بر بهره وری و نتایج عملکرد کار در کارهای اداری واقعی و شبیه سازی شده: یک بررسی سیستماتیک
چکیده انگلیسی
This review examined the impact of environmental, behavioral, and combined interventions to reduce occupational sedentary behaviour on work performance and productivity outcomes. Productivity outcomes were defined as variables assessing work-related tasks (e.g., typing, mouse), whereas performance outcomes were categorized as any variables assessing cognition that did not mimic work-related tasks. Nine databases were searched for articles published up to January 2018. Sixty-three studies were identified that met the inclusion criteria: 45 examined a productivity outcome (i.e., typing, mouse, work-related tasks, and absenteeism), 38 examined a performance outcome (i.e., memory, reading comprehension, mathematics, executive function, creativity, psychomotor function, and psychobiological factors), and 30 examined a self-reported productivity/performance outcome (i.e., presenteeism or other self-reported outcome). Overall, standing interventions do not appear to impact productivity/performance outcomes, whereas walking and cycling interventions demonstrate mixed null/negative associations for productivity outcomes. Hence, standing interventions to reduce occupational sedentary behaviour could be implemented without negatively impacting productivity/performance outcomes.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Applied Ergonomics - Volume 75, February 2019, Pages 27-73
نویسندگان
, , , , ,