Does the choice of pre-registration paid employment impact on graduate nurse transition: An Australian study

روند انتقال به پرستاران ثبت شده تازه ثبت شده در اولین سال فعالیت خود، یک پیشنهاد دشوار و پیچیده است. به غیر از مسائل مستند شده مربوط به جهت گیری، رسم، تخصیص مناسب بیمار، ارتباط بی تفاوت و بازخورد از کارکنان ارشد پرستاری، تاثیرات دیگر می تواند تعیین کند که چگونه فارغ التحصیلان جدید با نقش پرستار ثبت نام تنظیم می شوند. مجموعه داده ها از یک مطالعه بزرگ استرالیا که بررسی تاثیر پیش ثبت نام شده اشتغال در انتقال پرستار فارغ التحصیل را شامل می شود، مقدار قابل توجهی از داده ها را نشان می دهد که انتخاب کار کارشناسی می تواند تحت تاثیر قرار چگونه همکاران ارشد پرستاران فارغ التحصیل در طول گذار به پرستار ثبت نام . اگر چه این مسئله فراتر از محدوده مطالعات اصلی بود، حجم داده ها و عودت از این موضوع، منطقی قوی برای اکتشاف بیشتر بود. یک مطالعه ثانویه برای بررسی سؤال تحقیق طراحی شده است آیا انتخاب کار قبلی کارشناسی تاثیر گذار است چگونه پرستاران فارغ التحصیل توسط همکاران ارشد در هنگام گذار به پرستار ثبت نام مشاهده می شوند؟ با استفاده از تجزیه و تحلیل ثانویه و یک رویکرد تفسیری توصیفی، دو مجموعه داده کیفی ناشی از گروه های تمرکز و پاسخ های پرسشنامه بازپرسی شده مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت و سه مضمون سازماندهی شد. طراحی یادگیری قبلی، بار انتخاب اشتغال و خارج از محیط. موضوع جهانی یک اطمینان و درک دیدگاه های پرستاران فارغ التحصیل را در مورد انتخاب اشتغال قبلی خود که برای آنها سودمند است، توصیف می کند و درک می کند که به آنها در روند انتقال کمک می کند. یافته ها نشان می دهد که بسته به نوع کار اشتغال پیشین، فارغ التحصیلان جدید (به ویژه کسانی که قبلا ثبت نام کرده اند یا پرستاران سطح دوم) با همکاران ارشد خود متفاوت رفتار می کنند؛ از لحاظ سطح پشتیبانی ارائه شده در انتقال، اینکه آیا مهارت های قبلی و تجربیات از استخدام قبلی قبول شده، تایید شده یا نادیده گرفته شده است. برای گذار موفق به کار پرستار ثبت شده، توصیه می شود که کارکنان ارشد پرستاری هر یک از فارغ التحصیلان جدید را به طور مساوی برآورده کنند، نه بر مبنای تجارب کاری اشتغال پیشین، و همه فارغ التحصیلان جدید بدون توجه به تجربیات قبلی خود، نیازمند یک دوره سازگاری با نقش جدید خود هستند.