کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
10365913 872257 2014 15 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Mapping the relationships between work and sustainability and the opportunities for ergonomic action
ترجمه فارسی عنوان
نقشه برداری روابط بین کار و پایداری و فرصت های عمل ارگونومی
کلمات کلیدی
کار، توسعه پایدار، پایداری شرکت،
ترجمه چکیده
یک نقشه از روابط بین کار (در تفسیرهای متعدد آن) و پایداری (توسعه پایدار و پایداری سازمانی) بر اساس تجزیه و تحلیل کتابشناختی مقالاتی که در این آئین نامه های علمی مورد بحث قرار گرفته است، ایجاد شده است. موضع رشته ارگونومی بر تمرکز بر کار از این نقشه شناسایی شده و براساس ادبیات خاص علمی وی امکان شناسایی این که این رشته میتواند کمک کند تا کار و کارگران بتوانند در گفتمان توسعه پایدار گنجانده شوند و در نظر گرفته شوند در سیاست های پایداری شرکتی. ارگونومی می تواند به طور فعال در سازمان در مورد مسائل مربوط به بهبود کار تاثیر گذار باشد؛ این ممکن است افزایش یکپارچه در عملکرد سازمان و در رفاه کارگران را افزایش دهد؛ می تواند پشتیبانی را برای تغییرات و الزامات کار جدید (محیطی) مرتبط با پایداری فراهم سازد؛ و می تواند به تعریف مفهوم کار در یک زمینه توسعه پایدار کمک کند.
موضوعات مرتبط
مهندسی و علوم پایه مهندسی کامپیوتر تعامل انسان و کامپیوتر
پیش نمایش مقاله
نقشه برداری روابط بین کار و پایداری و فرصت های عمل ارگونومی
چکیده انگلیسی
A map was drawn up of the relationships between work (in its multiple interpretations) and sustainability (sustainable development and corporate sustainability) based on a bibliographic analysis of articles that discuss these themes jointly in the current academic literature. The position of the discipline of ergonomics focused on work was identified from this map and, based on its specific academic literature, it was possible to identify where this discipline could contribute so that work and workers can be included in the discourse of sustainable development and considered in corporate sustainability policies. Ergonomics can be actively influential within the organization on issues relating to work improvements; it may boost integrated increases in the organization's performance and in workers' well-being; it can provide support for changes and new (environmental) sustainability-related work requirements to be considered; and it can contribute to the definition of the concept of work in a context of sustainable development.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Applied Ergonomics - Volume 45, Issue 4, July 2014, Pages 1225-1239
نویسندگان
, , ,