Perceptions of leadership success from nonverbal cues communicated by orchestra conductors

تحقیقات نشان می دهد که مردم می توانند اطلاعات مربوط به رهبری از برش های نازک رفتار را استخراج کنند. تقریبا تمام این تحقیقات در چارچوب سازمان های بزرگ انجام شده است که در آن روابط بین رهبران و پیروان نسبتا غیر مستقیم است. بنابراین، در اینجا بررسی می کنیم که آیا شرکت کنندگان می توانند اطلاعات مشابه در مورد موفقیت رهبری را از زمینه هایی با تعاملات مستقیم رهبر و پیروان - رهبران ارکسترها استخراج کنند. ما دریافتیم که گیرنده ها می توانند به طور دقیق از موفقیت های رهبران از کلیپ های ویدئویی کوتاه تشخیص دهند و ادراکات بیان و سن، مبنای این دقت را تشکیل دادند. بنابراین، کار کنونی نشان می دهد که موفقیت رهبری از نشانه های غیروابسته نه تنها برای رهبران سازمان های بزرگ، بلکه در زمینه گروه هایی است که رهبران و پیروان باید به طور مداوم و به صورت پویا برای ایجاد نتایج موفقیت آمیز، قابل درک باشند.