The role of working memory in achievement goal pursuit

در پژوهش حاضر، نقش حافظه کاری در دستیابی به اهداف کیفی مختلف دستاورد مورد بررسی قرار گرفت. پیگیری یک هدف تسلط گرایانه مستلزم تمرکز بر توسعه صلاحیت خود ارجاعی است در حالی که یک هدف رویکرد عملکردی مستلزم تمرکز بر نشان دادن صلاحیت هنجاری است. در طی دو آزمایش، متوجه شدیم که وقتی حافظه کاری بارگذاری می شود، افرادی که به دنبال هدف تسلط هستند، میزان کاهش عملکرد بیشتری را نسبت به افرادی که به هدف دستیابی به عملکرد عملکرد یا کسانی که در کنترل بدون هدف دست یافته اند، تجربه کرد. همچنین مشخص شد که وابستگی به استراتژی های شدید کار حافظه (استراتژی های صریح) برای کسانی که در شرایط رویکرد تسلطی رویکرد بودند، واضح تر بود، در حالی که اتکا به استراتژی های شدید کار حافظه (استراتژی های ضمنی) برای کسانی که در شرایط عملکرد عملکرد . نتایج نشان می دهد که تمرکز انگیزشی بر توسعه مهارت های خود ارجاعی به شدت بر حافظه کاری تکیه می کند و از طریق استفاده از استراتژی های مشورتی، گام به گام در طی پیگیری هدف، تسهیل می شود. برعکس، تمرکز بر روی نشان دادن مهارت هنجاری به کمتر از حافظه کاری بستگی دارد، که با استفاده از استراتژی های کوتاه تر برون گرا در طی پیگیری هدف تسهیل می شود. این یافته ها برای اولین بار نشان می دهد که حافظه کاری نقش مهمی، اما انتخابی در دستیابی به اهداف دستیابی به موفقیت دارد.