How global careers unfold in practice: Evidence from international project work

این مقاله به بررسی چگونگی گسترش مشاغل جهانی از طریق مطالعه مصاحبه دوجانبه و مصاحبه با کارکنان پروژه بین المللی که توسط ادبیات مربوط به حرفه های بدون مرز و سرمایه شغلی اطلاق می شود، منتشر می شود. چشم انداز ما این است که از فرد به جای سازمان. تسهیلکنندگان و محدودیت ها برای ایجاد و حفظ حرفه های جهانی شناسایی می شوند. داده های ما نشان می دهد که سرمایه شغلی، به ویژه شبکه های حرفه ای، بسیار مهم است. یک عنصر مهم، زمینه است: حوزه حرفه ای که شامل یک جامعه قوی از عمل است، به تحریک چیزی که ما به نام رفتار شهروندی پروژه. در نتیجه، تاکید بیشتر بر وفاداری به خود، پروژه و حرفه نسبت به سازمان است. پیشنهاد می کنیم که افرادی که در زمینه حرفه های جهانی فعالیت می کنند، چالش های مدیریتی چندملیتی را از لحاظ تعهد سازمانی، رفتار شهروندی، مدیریت استعداد جهانی و انتقال دانش بوجود آورند.