Keywords: حرفه ای بدون محدودیت; Boundaryless careers; Career patterns; Creative industries; Diversity;
مقالات ISI حرفه ای بدون محدودیت (ترجمه نشده)
مقالات زیر هنوز به فارسی ترجمه نشده اند.
در صورتی که به ترجمه آماده هر یک از مقالات زیر نیاز داشته باشید، می توانید سفارش دهید تا مترجمان با تجربه این مجموعه در اسرع وقت آن را برای شما ترجمه نمایند.
در صورتی که به ترجمه آماده هر یک از مقالات زیر نیاز داشته باشید، می توانید سفارش دهید تا مترجمان با تجربه این مجموعه در اسرع وقت آن را برای شما ترجمه نمایند.
Keywords: حرفه ای بدون محدودیت; Boundaryless careers; Career capital; Career networks; Citizenship behaviour; Global careers; International projects;
Being unemployed in the boundaryless career era: Does psychological mobility pay off?
Keywords: حرفه ای بدون محدودیت; Psychological mobility; Job search; Unemployment; Boundaryless careers; Job search success
How ‘boundaryless’ are the careers of high potentials, key experts and average performers?
Keywords: حرفه ای بدون محدودیت; New careers; Boundaryless careers; Talent management; High potentials; Career orientation; Career satisfaction
Career and employer change in the age of the ‘boundaryless’ career
Keywords: حرفه ای بدون محدودیت; New careers; Boundaryless careers; Career change; Employer change; Career concerns; Organisational commitment
Psychological mobility and career success in the ‘New’ career climate
Keywords: حرفه ای بدون محدودیت; New careers; Boundaryless careers; Career mobility; Psychological mobility; Objective career success; Subjective career success
Career transitions and career success in the ‘new’ career era
Keywords: حرفه ای بدون محدودیت; New careers; Boundaryless careers; Career transitions; Objective career success; Cohorts; Early career
Career behavior in the knowledge economy: Experiences and perceptions of career mobility among management and IT consultants in the UK and the USA
Keywords: حرفه ای بدون محدودیت; Boundaryless careers; Protean careers; Management consultants; IT consultants; Inter-organizational mobility; Inter-occupational mobility; Extra-organizational mobility