کد مقاله | کد نشریه | سال انتشار | مقاله انگلیسی | نسخه تمام متن |
---|---|---|---|---|
1107484 | 1488333 | 2016 | 6 صفحه PDF | دانلود رایگان |
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Diverse Talent: Enhancing Gender Participation in Project Management
ترجمه فارسی عنوان
استعداد متنوع: افزایش مشارکت جنسیتی در مدیریت پروژه
دانلود مقاله + سفارش ترجمه
دانلود مقاله ISI انگلیسی
رایگان برای ایرانیان
کلمات کلیدی
جنسیت؛ استعداد متنوع؛ زنان در مدیریت پروژه؛ کمبود مهارت؛ موفقیت پروژه؛ مدیریت استعداد
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی
علوم انسانی و هنر
هنر و علوم انسانی (عمومی)
چکیده انگلیسی
This paper argues that a strategic response prioritising diverse talent as a key resource for delivering projects and programmes will not only enhance project success by increasing skilled project personnel but also ultimately increase women's participation at all levels of project, programme and portfolio management.The limited number of women in project management has been extensively highlighted - many are disadvantaged and a pay gap exists. Growth in numbers is still painfully slow. Recognising issues has not resulted in wide ranging reviews or a strategic approach to resolve. A collaborative strategy framework to achieve sustained change is proposed.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Procedia - Social and Behavioral Sciences - Volume 226, 14 July 2016, Pages 170–175
Journal: Procedia - Social and Behavioral Sciences - Volume 226, 14 July 2016, Pages 170–175
نویسندگان
Teri Okoro,