کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
2632938 1136991 2015 19 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Planning and Evaluating Evidence‐Based Perinatal Nurse Staffing
ترجمه فارسی عنوان
برنامه ریزی و ارزیابی مدارک پزشکی مبتنی بر شواهد مبتنی بر مبتلایان به پریناتال
کلمات کلیدی
پرسنل پرستاری پرستاری، محاسبه پرسنل پرستاری، ارزیابی اثربخشی و کارآمدی پرسنل پرستاری، پیشنهادی برای پرسنل پرستاری
ترجمه چکیده
تصمیمات کارکنان پرستار، تصمیمات هزینه ای بالا هستند. داشتن پرستاران بیش از حد کم ممکن است باعث اشتباهات بیشتر یا بیشتر قسمت های مراقبت از دست رفته شود که منجر به نتایج بدتر، افزایش درد و هزینه های اضافی درد و رنج می شود. داشتن پرستاران بیش از حد باعث افزایش هزینه های مراقبت های بهداشتی می شود. چارچوب سازماندهی برای محاسبه پرسنل پرستاری و ارزیابی کارکنان پرسنل پرستاری که در این مقاله ارائه شده است، بر اساس مدل کارکنان انجمن اصل پرستاران آمریکن آمریکایی و چارچوب دانابیدان برای ارزیابی کیفیت مراقبت های بهداشتی است.
موضوعات مرتبط
علوم پزشکی و سلامت پزشکی و دندانپزشکی زنان، زایمان و بهداشت زنان
پیش نمایش مقاله
برنامه ریزی و ارزیابی مدارک پزشکی مبتنی بر شواهد مبتنی بر مبتلایان به پریناتال
چکیده انگلیسی
Nurse staffing decisions are high‐cost decisions. Having too few nurses may cause more mistakes or more episodes of missed care resulting in worse outcomes, increased pain, and additional suffering and health care costs. Having too many nurses increases health care costs. The Organizing Frameworks for Calculating Nurse Staffing and for Evaluating Nurse Staffing Decisions presented in this article build on the American Nurses' Association's principle‐based staffing models and Donabedian's framework for evaluating the quality of health care.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Journal of Obstetric, Gynecologic & Neonatal Nursing - Volume 44, Issue 2, March–April 2015, Pages 290-308
نویسندگان
, ,