کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
4938287 1434808 2016 52 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Dynamic effects of teacher turnover on the quality of instruction
ترجمه فارسی عنوان
اثرات دینامیک گردشگر معلم بر کیفیت آموزش
کلمات کلیدی
گردش معلم، کیفیت معلم، برآورد اثرات معلم،
ترجمه چکیده
به طور گسترده ای معتقد است که گردشگری معلم ناشی از کیفیت آموزش در مدارس شهری که کودکان غالبا محروم را تحت تأثیر قرار می دهند، تأثیر می گذارد، و تحقیقات گسترده ای در مورد مولفه های مختلف تاثیرات گردشگری به وجود می آید. شواهد در ابتدا به نظر می رسد متناقض، به عنوان کیفیت آموزش به نظر می رسد کاهش پس از جابجایی با وجود این واقعیت است که بیشتر کار نشان می دهد سقوط بالاتر برای معلمان کمتر موثر است. این باعث می شود نگرانی هایی در مورد عوامل مواجهه با برآوردهای اختلاف بین متغیرها در اثربخشی معلمان، اثرات نامطلوب گردش مالی یا هر دو باشد. پس از انجام اقدامات گسترده تر برای طبقه بندی غیررسمی دانشجویان به کلاس های درس و خروجی معلمان درونی و تغییر درجه بندی، ما نتایج موجود در مورد انتخاب نامطلوب از مدارس و تأثیرات منفی گردش مالی در مدارس پایین تر را تکرار می کنیم. اما ما متوجه می شویم که این تاثیرات گردشگری را می توان به طور کامل از دست دادن در تجربه و کاهش بهره وری ناشی از اختصاص مجدد برخی از معلمان حاکم به نمرات مختلف به حساب آورد.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی اقتصاد، اقتصادسنجی و امور مالی اقتصاد و اقتصادسنجی
چکیده انگلیسی
It is widely believed that teacher turnover adversely affects the quality of instruction in urban schools serving predominantly disadvantaged children, and a growing body of research investigates various components of turnover effects. The evidence at first seems contradictory, as the quality of instruction appears to decline following turnover despite the fact that most work shows higher attrition for less effective teachers. This raises concerns that confounding factors bias estimates of transition differences in teacher effectiveness, the adverse effects of turnover or both. After taking more extensive steps to account for nonrandom sorting of students into classrooms and endogenous teacher exits and grade-switching, we replicate existing findings of adverse selection out of schools and negative effects of turnover in lower-achievement schools. But we find that these turnover effects can be fully accounted for by the resulting loss in experience and productivity loss following the reallocation of some incumbent teachers to different grades.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Economics of Education Review - Volume 55, December 2016, Pages 132-148
نویسندگان
, , ,