Personal Relationships and Professional Results: The Positive Impact of Transformational Leaders on Academic Librarians

رهبران ترانسفورماتور از چهار ایزا استفاده می کنند؟ - تمرکز فردی، نفوذ آرمانی، انگیزه الهام بخش و تحریک فکری - برای تحریک، چالش و ایجاد روابط عمیق در یک سازمان. این مطالعه به بررسی مزایای رهبران تحول گرا و نحوه تاثیر آنها در زندگی کتابداران دانشگاهی پرداخته است. مصاحبه با سه کتابدار دانشگاهی که با رهبران تحولآمیز کار می کرد، نشان داد که مصاحبه شونده ها مربیگری، چشم انداز و سخاوتمندانه را که رهبران آنها ارائه می داد ارزش می بخشند. موضوع کلیدی داستان سه نفر شرکت کنندگان، روابط شخصی بود که رهبران تحول گرا توانستند ایجاد کنند و تاثیرات پایدار این روابط را بر روی مشاغل شرکت کنندگان داشته باشند.