Toward an integrated workforce planning framework using structured equations

برنامه ریزی نیروی کار استراتژیک یک فرآیند سازمانی است که بهترین شرایط را در کلاس، به لحاظ اقتصادی، سیاست های مدیریت نیروی کار و اهداف ارائه می دهد. با وجود فراوانی ادبیات در این زمینه، این یک چالش مشترک از لحاظ اجرای است. دلایل از جوانان این حوزه به موضوعات پیچیدهتر دادهها مربوط میشوند که از جمعآوری اطلاعات از سیستمهای مالی، منابع انسانی و برتری کسب و کار حاصل میشوند. این مقاله با هدف تعیین اولین قدم به یک چارچوب کمی ساده اما کم حجم برای تمرینات برنامه ریزی نیروی کار استراتژیک است. ابتدا یک روش مبتنی بر معادلات ساختاری دقیق است. سپس برای پاسخ به دو سؤال مرتبط با نیروی کار پاسخ داده می شود: چگونه می توان به طور مناسب استخدام کرد تا هزینه های کار را تخت کند؟ چگونه یک نیروی کار محدود را با کمترین هزینه ایجاد کنیم؟